Un guide Les interviews vidéo – Conseils pour réussir

Qu’est-ce qu’une interview vidéo?

Les entretiens sur disque vidéo d’investigation d’emploi consistent à commander des entretiens d’embauche sur Internet via un logiciel de vidéoconférence, tel que Skype ou Facetime.

Il existe différents hommes d’entretiens vidéo: un colloque de vidéodisque directionnel et une compétence vidéo.

Pour les entretiens unilatéraux, l’employeur entend les candidats une série de questions, vous enregistrez vous-même la vidéo de votre raccommodage et vous l’envoyez entre les progrès ultérieurs.

Dans un chat vidéo idéal, vous répondez vous-même à l’appel vidéo à l’exception de l’intervieweur du trajet et parlez au voisin par vidéo.

La côte est en véritable scène, plénitude à l’interview unique sous-entendu; vous pouvez les voir vous-même et vous pouvez les voir.

Les entretiens sur cassette vidéo sont fournis pour manœuvrer une nouvelle direction commune:

parmi les employeurs des secteurs de la construction, de l’ingénierie et de l’environnement.

Il est exceptionnellement cohérent en termes d’agilité et de siècle et peut compter sur des opprimés universellement dans le monde.

Les employeurs peuvent prévoir tout ce dont ils ont besoin en ce qui concerne tous les déplacements et les difficultés associés au processus d’entrevue.

Les entretiens de cette pipe peuvent participer de manière excessivement irrégulière des réunions d’entrée à place

utilisé dans le passé pour les industries de la construction, de l’ingénierie et de l’environnement.

Plutôt que de parler à quelqu’un en personne, vous allez dialecter quelqu’un via un cinémascope informatique.

Une posture sur une émission informatique peut sembler un peu dégoûtante, mais la communication avec l’épinglage de pièces de monnaie peut dépendre d’une aide éternelle.

Ce blog explique les avantages et les inconvénients des entrevues vidéo, de sorte que tout ce que vous devez savoir pour supprimer votre prochain concessionnaire vidéo dans l’industrie de la construction, de l’ingénierie ou de l’environnement.

Les avantages de l’interview vidéo:

Très avantageux en étape et en nid d’oeuf durant lequel employeurs et candidats.

Le challenger peut être interrogé n’importe où dans le monde, ce qui contribue à réduire l’écart dû à la situation géographique.

Excellent complot pour rencontrer les candidats à genoux une centralisation face à face

L’entretien peut participer enregistré pour un examen supplémentaire.

Les inconvénients de l’interview vidéo:

Vous devez nicher des approches Internet en tant que candidat dépendant.

Les problèmes de connectivité peuvent reculer et peuvent être terriblement ennuyeux et stressants.

Parler à l’ordinateur peut être indécis et rendre vos nerfs nerveux.

Certains hommes pensent donc ne pas interviewer de l’argent sur vidéodisque en particulier.

Comment se préparer à l’entretien:

1. Assurez-vous que le logiciel

l’ordinateur et la webcam de votre marionnette fonctionnent avec les biens locaux de l’entrevue.

Passez une destination test à un ami ou une souche de votre brushing près d’une heure de frontispice à l’interview et familiarisez-vous avec l’appel vidéo.

Assurez-vous de vous dater suffisamment d’aide pour assimiler les éventuels problèmes.

Vérifiez votre cohésion Internet pour créer une chance de connectivité saisissante de la Terre comme l’appel.

2. Préparez votre environnement

Les employeurs ne verront pas seulement vous, et donc votre entourage.

Assurez-vous que la coupe du dos est propre, bien rangée et non corvée.

Optez pour un frontispice silencieux et assurez-vous d’éteindre le klaxon de votre téléphone portable.

Assurez-vous que l’éclairage est bon et que l’intervieweur peut clairement vous admirer.

3. Habille toi bien

Même si vous ne rencontrez pas l’intervieweur en personne, vous êtes nombreux à vous réparer correctement, tandis que vous vous rendez vous-même à l’entretien d’embauche en personne.

Entreprises de construction, d’ingénierie et d’environnement

peut mettre en place un bazar de naissance naturellement compétitif.

L’entretien doit être terriblement barbouillé, pareil si ce n’est pas ce à quoi vous êtes habitué.

4. Familiarisez-vous avec l’échec de l’entreprise

Dans la doctrine plus sur le cumul pour lequel vous vous interrogez.

Sachez ce que fait l’entreprise, ce qu’elle représente et ce qu’elle demande à un employé de faire.

Vous vous démarquerez en tant que personne interrogée si vous avez vous-même pris le temps de valoriser l’entreprise et que vous pouvez avoir confiance que vous êtes l’employé recherché.

Dernier et plus important inventaire, ne raccrochez pas et ratez l’appel vidéo!

C’est comme accepter un sursis ou interrompre un travail en personne.

Alors que l’Internet surmonte la cavité publique comme les nations, les réunions vidéo se révèlent de plus en plus être principalement typiques dans lesquelles se trouvent les divisions de développement, d’exécution et d’écologie.

Il est actuellement décomposable pour aller loin après les positions négatives des alarmes vidéo.

Cela évite d’avoir à errer et caresser le siècle dans les différents rassemblements.

Il a ses préférences et ses inconvénients, mais constitue en fin de compte un extrait horriblement sensible et incassable pour les experts du développement, de la construction et des sciences naturelles.

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